Ancianos

Ante todo, los ancianos son llamados y designados por Dios. Aunque esto es más difícil de determinar, se observa por la compulsión obvia del individuo de servir al cuerpo (a menudo como voluntario y luego diácono antes de la nominación de anciandad). Finalmente son confirmados por el liderazgo de la iglesia a través del fruto observable en el ministerio, matrimonio y vida familiar.

Tras la nominación, el individuo responde al llamado a través de varios procesos de entrevista y verificación: incluyendo preguntas sobre su testimonio, su conocimiento práctico de la Biblia (doctrina y deber) y su vida privada/familiar. Esto incluirá una entrevista formal con su esposa y múltiples ancianos.

Una vez que un hombre ha tenido sus calificaciones confirmadas por los ancianos, puede entrar en una fase de preparación y evaluación para el trabajo específico de anciandad. Esta fase implica mentoría intencional de los ancianos actuales, estudio relacionado con los roles, responsabilidades y funciones de los ancianos, y participación en reuniones del equipo de ancianos. Además de preparar al candidato, el objetivo principal es determinar la idoneidad y ajuste del candidato con el equipo. El tiempo requerido para completar esta fase puede variar según el individuo.

Tras la aprobación y anuncio al cuerpo de la iglesia, la congregación tendrá una ventana de 2 semanas donde pueden compartir cualquier información crítica o preocupación espiritual que puedan tener sobre el anciano elegido (1 Timoteo 5:19). Estas preocupaciones pueden ser presentadas por escrito a la junta de ancianos para investigación y deben ser sustanciadas por fuentes y testigos creíbles.

Tras la finalización satisfactoria de todos los requisitos, los nuevos ancianos serán instalados públicamente en una reunión de adoración.  

[Este proceso no es una iniciación a una sociedad secreta, y por lo tanto, el carácter, conversación y conducta del candidato son de importancia pública. De nuevo, si un miembro de la congregación es consciente de algún pecado descalificante o defecto de carácter en un candidato a anciano, se le insta a que haga conocer el asunto a los ancianos existentes dentro de la ventana de 2 semanas para que puedan investigar la reclamación]